今年以来，三门峡市义马市委编办将贯彻执行《机构编制报告制度实施办法（试行）》作为提升全市机构编制工作科学化、规范化、法定化水平的重要抓手，从学习宣传、机制建设和分析运用等三方面发力，确保机构编制报告工作见实效、出成效、管长效。

   一是抓学习宣传，营造工作氛围。将《实施办法》列入理论学习必学内容，全面准确掌握基本精神、主要内容和工作要求，切实增强机构编制部门抓好贯彻执行的思想自觉和行动自觉。按照省委、三门峡市委编委要求，结合义马市实际，做到全市60余家机关单位机构编制报告全覆盖。同时，将学习贯彻《实施办法》与《中国共产党机构编制工作条例》等机构编制政策法规列入干部学习重要内容，积极营造良好的学习氛围。

   二是抓机制建设，压实工作责任。按照《实施办法》有关要求，积极部署机构编制重要事项报告工作，强化各单位党委（党组）主体责任，每年1月底前要向市委编委报送本单位的机构编制重要事项，进一步提升机构编制工作规范化水平。除部分新成立单位等无需报送外，已有42个单位向市委编委报送2020年度机构编制重要事项。市委编委按照《实施办法》要求，如期向上级编委报告了上一年度重要机构编制事项。

   三是抓分析运用，推动挖潜增效。在认真梳理各单位机构编制事项报告基础上，对照“三定”规定、机构编制实名制系统，重点围绕教育体育、卫生健康、住房城乡建设、农业农村、自然资源等12个职责调整较大的部门开展实地调研，深入一线，听取单位意见建议，为挖潜机构编制资源、深化公益类事业单位改革提供支撑。对报告中反映的问题建议列入工作台账，持续强化督促检查，切实将《实施办法》的贯彻落实转化为全市机构编制工作高质量发展的新动力。