去年以来，三门峡市以开展机构编制报告为切入点，强化《中国共产党机构编制工作条例》的学习贯彻，通过“三加强三确保”，实现了对市直各部门机构编制贯彻落实情况的全面梳理，有力推动了机构编制工作再上新台阶。

   一是加强顶层设计，确保安排部署到位。印发了《中共三门峡市委机构编制委员会关于贯彻执行中央机构编制委员会〈机构编制报告制度实施办法（实行）〉的通知》，对实施机构编制报告制度的目的意义、主要内容、有关要求等进行明确。制定了《关于落实机构编制报告制度的工作建议》，进一步规范了报告的格式和内容，明确各部门机构编制报告上报的时间节点，对未在规定时间上报的，暂缓受理其机构编制调整事项，确保相关部门机构编制报告全部如期上报。

   二是加强内容审查，确保问题查摆到位。将各部门上报的机构编制报告整理归档，由相关业务科室分别把关，重点梳理各部门行政事业单位机构编制概况、权责清单调整落实情况、人员编制和领导职数使用情况、事业单位法人登记情况、机构编制动态调整情况等，对发现的问题逐一记录，统一汇总，形成问题台账。对部分单位报告中存在漏报事项的，及时提醒补充完善，确保报告内容客观真实、反映全面，不缺不漏。

   三是加强分析反馈，确保整改落实到位。将机构编制报告进行综合分析，对各部门反映出的机构编制共性问题进行总结，探索创新编制管理的方式方法，助力提升机构编制管理水平。对各部门存在的个性问题，按照问题台账进行分类，由相关科室认领后与相应部门对接，明确责任科室、整改内容和有关要求。属于立行立改的，明确整改时限；需要长期整改的，制定整改方案，加强反馈督导。对发现的机构编制违规违纪问题，按照管理权限依规依纪依法查处和纠正。