为落实省委、市委关于乡镇（街道）机构改革“减县补乡”工作的有关要求，2019年以来，三门峡市湖滨区选聘两批人员到乡（街道）事业单位工作，切实充实基层工作力量。目前，第一批选聘到乡（街道）的非全供事业编制人员试用期满，湖滨区根据相关政策，为第一批“减县补乡”的49名人员办理了入编手续。

   2019年湖滨区第一批选聘人员经过报名、资格审查、考试、选岗、公示等环节后，持报到函到乡（街道）报到。根据选聘工作方案，选聘人员试用期为1年，试用期满后，由所在乡（街道）负责考核，考核合格，转为乡（街道）财政全供事业单位工作人员，办理正式调动手续，享受财政全供事业单位工作人员待遇，理顺编制、工资发放渠道。

   第一批选聘人员试用一年后，各乡（街道）成立考核组，对选聘人员试用期工作情况进行了考核，区纪委、各乡（街道）党（工）委和纪（工）委均出具了选聘人员试用期间廉政鉴定，区委组织部、区委编办、区人社局联合成立考核验收组，对选聘人员考核结果进行了验收。经过考核验收，第一批49名选聘人员，于12月1日办理入编手续，成为乡（街道）财政全供事业编制人员。