根据省编办的工作部署，三门峡市编办精心谋划，科学部署，多措并举，全力做好2017年度机构编制年报统计工作。
    一是迅速落实，精心组织。按照全省2017年度机构编制年报统计会议要求，三门峡市编办高度重视，迅速行动，召开专题会议，认真研究制定工作方案，切实抓好工作落实。同时，印发《关于开展全市机构编制年报统计工作的通知》，将年报统计上报工作进行了任务分解，进一步明确了年报统计内容和报送时限。
    二是找准方法，提高成效。针对今年新增的领导职数统计等专项调查表的工作要求，三门峡市编办创新工作方法，采取以点带面的工作思路，以年报统计工作为契机，以机构编制云平台“三定方案”数据为标准，将市直行政事业单位领导职数全部纳入统计核对范围。在完成年报统计工作的同时，进一步提高云平台信息准确性，拓展了数据的应用范围。
    三是认真核对，保证质量。三门峡市编办以云平台“三定方案”的领导职数数据、实名制数据库的在编人员数据和各单位上报表格数据为基础，开展三方数据核对工作，以三方数据完全一致为目标认真核对各项数据指标。目前，市直已有48家行政单位和300多家事业单位完成了三方数据核对工作，下一步市编办将以“不漏一个职数，不漏一个人”的标准完成实名制数据库领导职数和人员信息的更新工作。
    四是加强督促，严格时限。积极督导县（市、区）编办年报统计上报工作，印发通知文件，明确县（市、区）编办做好部署，认真学习《地方机构编制统计年报指标解释》和《地方机构编制统计年报填报说明》，严格按照统计要求，全面客观填报数据，认真细致审核,全力做好本地区机构编制年报统计汇总和上报工作，严格按照时限高质量完成本年度机构编制年报统计汇总工作。