近年来，三门峡市委编办认真贯彻落实省委、市委关于开发区体制机制改革创新工作要求，深入研究政策，理清改革思路，稳步推动开发区体制机制改革相关工作，努力激发改革创新活力和内生动力。

    一是认真分析研究，确保吃透政策。省委《关于开发区体制机制改革创新的意见》印发后，市委编办立即组织人员深入学习，针对纯公司化改革、“政区合一+公司”和“管委会（工委）+公司”这三种模式改革，分门别类理清改革思路和重点工作，将“管委会（工委）+公司”改革模式作为机构编制调整的重点任务，就职能界定、机构限额、机构规格等相关机构编制内容进行分析研究，确保弄懂吃透改革政策。

    二是组织开展调研，理清改革思路。根据省委编办要求和改革实际需要，对全市符合条件的7个经济开发区管理机构的机构规格、内设机构、人员编制、领导职数等有关情况进行梳理汇总，摸清改革底数；同时，抽调精干人员组成专题调研组到山西省长治市就经济开发区改革开展调研，学习借鉴在机构限额设置、人员编制管理等方面的先进经验，进一步理清改革思路。

    三是积极沟通衔接，做好方案起草。多次向省委编办汇报请示相关事项的具体政策，积极与三门峡市委改革办、市发改委、经济开发区等单位沟通，反复就相关机构编制表述进行对接，在此基础上形成并印发了《三门峡市开发区体制机制改革创新实施方案》和《三门峡经济开发区体制机制改革创新实施方案》。

    四是结合工作实际，分类有序推动。根据全市7个开发区的规模和发展程度等实际情况，确定了三门峡经济开发区先行试点、其他开发区稳步实施的改革原则。目前经济开发区改革方案已经印发，方案中对开发区内设机构限额及设置情况进行了明确，并对其他开发区改革提供参考借鉴。